Как устроиться на работу и где её найти: советы специалистов

Трудоустройство граждан с судимостью

Найти работу без опыта работы достаточно трудно. Тем не менее, существуют способы, которые помогают быстро найти источник дохода даже тем, у кого нет профессиональных навыков. Ниже представлены советы, которые помогут в каждом из случаев.

В интернете достаточно много вакансий для студентов и выпускников различных учебных заведений. Но не стоит обольщаться: далеко не все из огромного количества предложений позволяют обеспечить стабильно высокий заработок.

Чаще всего учащиеся могут рассчитывать на работу с низкой↓ оплатой и высоким↑ уровнем затраты труда:

  • курьер в службу доставки;
  • промоутер на рекламу, раздачу флаеров;
  • официант в недорогих кафе;
  • менеджер по продажам;
  • аниматор на детских мероприятиях;
  • охранник.

Кроме того, ряд вакансий подразумевают исключительно сезонную работу. Эти варианты прекрасно подойдут студентам, которые могут получать доход во время летних каникул.

Как устроиться на работу и где её найти: советы специалистов

Поиск работы для учащихся ВУЗов существенно упростился и стал гораздо эффективнее с развитием интернета. Сегодня для подбора вакансий достаточно посетить специализированные сайты и проанализировать представленную на них информацию.

Кроме того, большинство ресурсов предлагают разместить на своих страницах резюме. В итоге заинтересованные работодатели сами свяжутся с потенциальным кандидатом.

2) Без образования

Вакансии для соискателей без образования в большинстве случаев примерно такие же, как и для студентов. При этом есть смысл рассматривать варианты трудоустройства в качестве курьера, официанта, сторожа, а также работника торгового зала в супермаркете. Однако не стоит рассчитывать на высокий уровень заработной платы сразу после трудоустройства.

Некоторые компании предлагают новым сотрудникам пройти бесплатное обучение. Не стоит бояться этого, ведь таким образом можно приобрести новые навыки и опыт. Но не стоит соглашаться на платные курсы, так как нередко подобные варианты связаны с мошенничеством.

Даже если вам предложили стать стажёром, не стоит сразу отказываться от этого. При должном желании и настойчивости есть шанс достаточно быстро получить заманчивое предложение от этой же компании.

Во времена кризиса сложная ситуация вносит в жизнь определённые нюансы. Сегодня можно увидеть дисбаланс спроса и предложения. Особенно сильно он отмечается в столицах и других крупных мегаполисах.

Чтобы найти работу в сложной экономической ситуации, придётся приложить огромные усилия. Есть смысл разместить свое резюме в интернете. При этом важно использовать не 1 сайт, а минимум 3.

Важно помнить: в кризис расходы работодателя на поиск новых сотрудников ограниченны. При этом кадровые агентства нередко взимают с соискателя плату. Поэтому придётся потрудиться, чтобы сообщить о себе работодателю.

На самом деле найти работу можно без опыта, студентам и даже в кризис. Однако при наличии ограничивающих факторов придётся приложить много усилий. Если ничего не делать, то и устроиться на хорошую должность не получится.

Как и где найти хорошую работу

Как правильно искать хорошую работу — советы от практика

Если у вас совсем нет опыта, значит, у вас есть главное – молодость, силы и энтузиазм, который помогает свернуть горы. Верьте в себя и читайте ниже.

Школьнику

По законодательству РФ уже с 14 лет граждане могут работать. Правда, с согласия родителей и органов опеки и не более 2 часов в день в свободное от учебы время. Но и в этих разумных ограничениях есть простор для выбора.

Проще всего трудоустроиться через местную службу занятости: как правило, уже весной там размещается информация о заработке в период летних каникул. Чаще всего это работы по благоустройству городской или иной территории. Когда я работала воспитателем в интернате, мои детки отмывали родную школу, красили стены безопасной водоэмульсионной краской, а за это получали деньги и первые записи в трудовой книжке.

Как устроиться на работу и где её найти: советы специалистов

Кроме того, можно поискать вакансии в газетах и в интернете. Наиболее популярны следующие:

  • промоутер,
  • расклейщик объявлений,
  • разносчик газет по ящикам,
  • актер массовки (актуально в крупных городах).

В Нижнем Новгороде знакомая молодежь нашла подработку на доске информации торгового центра. Ребята в строго отведенное время 2 часа в день раздавали листовки, платили им без обмана.

Самое главное – знать о добросовестности работодателя. Честная организация заключает трудовой договор. Если это не предусмотрено, поспрашивайте знакомых и друзей: возможно кто-то из них уже сотрудничал с фирмой и может за нее поручиться.

В маленьком городке устроиться значительно сложнее, да и вакансий таких попросту не существует. Зато возможны следующие варианты:

  • поискать работу на лето в детском лагере. Иногда администрация готова взять на работу уборщика, кухонного помощника из числа несовершеннолетних;
  • найти удаленную работу. Мы уже писали о том, чем можно заняться школьнику в интернете.

С 16 лет ежедневная продолжительность рабочего времени увеличивается до 4 часов в учебные дни и до 7 часов в каникулы. Поэтому работодатели охотнее берут молодых людей в штат.

Желающие потрудиться могут постучаться в сети быстрого питания типа Макдоналдс. Информация о вакансиях расположена непосредственно в кафе, анкету можно заполнить там же или на сайте.

Студенту

Если вы читаете этот пункт, значит, уже задумались о поиске работы. И правильно сделали! Чем больше опыта у вас будет к окончанию вуза, тем больший интерес вы представляете для работодателя. Давайте только условимся: смены в Макдоналдсе оставим в лучшем случае для первого курса, если только не планируете карьеру в этой компании.

Времена, когда будущие экономисты и филологи проводили лето в поездных бригадах, а зимой мыли театральные сцены (это описание опыта моего и однокурсниц в начале 2000-х), ушли. Сегодня на железной дороге и прочих низкоквалифицированных работах студентов все меньше: молодежь предпочитает строить карьеру смолоду.

Поэтому расставляем цели, приоритеты и следуем зову рынка труда. А значит, ищем работу, максимально созвучную с будущей, но не в ущерб настоящему. Делаем упор на выработку необходимых качеств и возможность совмещения с учебой. Рекомендации следующие:

  1. Если вам необходимы навыки общения с клиентом, разрешения конфликтных ситуаций, продаж, можно рассмотреть должности: промоутера, официанта, оператора колл-центра, менеджера. Зачастую можно выбрать удобное рабочее время, а в некоторых организациях предусмотрен карьерный рост.
  2. Опыт работы с детьми, актерские и организаторские данные прокачиваются в сфере анимации, квестов, игродромов. Занятость, как правило, по вечерам или в выходные. В летнее время отправляйтесь вожатым в лагерь, в том числе на море. Мечтаете стать педагогом? Зайдите в родную школу – если вам не дадут полставки, то вполне могут разрешить проводить уроки на безвозмездной основе.
  3. Административную работу можно начать в профкоме, на кафедре или в приемной комиссии. Всегда договаривайтесь о посещении занятий. Зарплата будет ниже рыночной, но зато будете в курсе всех вузовских событий и получите хорошие рекомендации.
  4. Мечтаете о работе в перспективной компании – начните со стажировки. Не ленитесь походить и предложить свою кандидатуру самостоятельно. Активных и добросовестных учеников начальство замечает и привлекает в штат.
  5. Заочникам реально устроиться по ТК – еще и сессии оплачивать будут. Пока не определились с работой, сходите в службу занятости: вам предложат несколько надежных вакансий, а, если не подойдете, поставят на учет.

Выпускнику

Получили диплом об образовании, а в требованиях к вакансиям по специальности везде указан опыт работы? Не расстраивайтесь, ситуация не безнадежна. Опытные кадровики советуют:

  1. Часто в описании вакансии некоторые пункты скорее желательны. Поэтому смело отправляйте резюме. Честно укажите, что опыта не имеете, а вот про практику или стажировку по схожей тематике упомяните обязательно. Опишите свои деловые качества – возможно, они помогут сделать выбор в вашу пользу.
  2. Проясните для себя все возможные варианты профессий. На какой должности готовы работать и какая вам точно не подойдет? Не ленитесь навести справки у знакомых – возможно, то, что кажется вам заманчивым, на самом деле не очень привлекательно изнутри, а то, что пугает, не так уж и страшно.
  3. Если есть возможность занять должность ступенькой ниже, чем желаемая, не бойтесь выбрать этот вариант. При этом уточните перспективы карьерного роста на предприятии.
  4. Поищите информацию о стажировках в интересующих вас сферах. Обычно объявления об этом публикуются в интернете на тематических ресурсах (в конце статьи найдете полезный список), но можно посмотреть и сайты компаний.
  5. На собеседовании покажите свою готовность учиться и уверенность в своих силах. Моя начальница отказала в работе серьезной женщине только потому, что та во время беседы твердила: “Что-то я боюсь работать на такой ответственной должности!”
  6. Поиск работы лучше начинать сразу после получения диплома, не откладывая на осень. Иначе, пока вы расслабляетесь на море, ваше место займут более проворные однокурсники.

Существуют отрасли, куда гражданам с судимостью вход закрыт. Это суд и прокуратура, военная служба, педагогика, банковское дело и некоторые другие. Справка о несудимости здесь спрашивается у соискателя в обязательном порядке. Но и остальные организации не спешат принять человека “с прошлым”.

Ситуация осложняется тем, что некоторые работодатели имеют доступ к базе данных МВД. Вычислить ранее судимого кандидата им несложно, даже если в анкете указано обратное. По закону, такая анкета дискриминирует граждан, поэтому за ложные данные в ней увольнять сотрудника неправомерно. Но на практике все происходит по-другому. Все это существенно ограничивает право человека на свободный труд.

В этой ситуации специалисты советуют:

  1. Обратиться в местный центр занятости или в социальный центр адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы за правовой и информационной поддержкой.
  2. Попробовать снять судимость. Такое право установлено законом. Потребуется справка из полиции и характеристика с места жительства.
  3. Искать любой доступный заработок при помощи друзей.
  4. Открыть ИП (такси, изготовление ксерокопий).
  5. Или рассмотреть удаленную работу.

Как правильно устраиваться на работу

При формировании первого впечатления можно выделить 3 схемы, каждая из которых запускается под воздействием какого-то фактора.

    Фактор превосходства — неравенство партнеров в какой-либо области. При встрече с человеком, превосходящим нас по какому-либо важному для нас параметру, мы склонны оценивать его несколько более положительно. В обратном случае мы склонны недооценивать его. Превосходство фиксируется по одному параметру, а переоценка или недооценка происходит по многим параметрам.

    Фактор привлекательности — если чисто внешне человек нам нравится, то мы склонны переоценивать его.

    Фактор отношения:

    • Показать свое отношение,
    • Показать стремление к профессиональному развитию,
    • Возможности для профессиональной карьеры,
    • Насколько важна для вас эта работа

Как устроиться на работу и где её найти: советы специалистов

Многие считают, что в поиске работы нет ничего сложного. Достаточно подать объявление и дождаться от работодателей приглашения на собеседование. Однако такое мнение в корне неправильное.

Существует несколько элементарных правил, соблюдение которых повысит вероятность успеха в поиске работы:

  1. Приложите усилия для расширения круга ваших знакомств и установления новых контактов. Свяжитесь с друзьями, бывшими коллегами, одноклассниками и однокурсниками. Вполне вероятно, кто-нибудь из них расскажет своему руководителю о вас как об опытном специалисте;
  2. Не стоит просиживать время в интернете впустую. Лучше заняться полезным делом, например, пройти регистрацию на профессиональных форумах, регулярно осуществлять общение с экспертами. Важно помнить: даже если сейчас вы не планируете менять работу, полезные связи всегда могут пригодиться в будущем;
  3. Не стоит рассылать резюме сразу во все компании. Работодатели могут узнать, что вы откликаетесь на все вакансии подряд. В итоге может сложиться мнение, что вы сами не знаете, чего хотите; (О том, как правильно составить резюме мы рассказывали в нашем прошлом выпуске, где также закрепили образцы для скачивания)
  4. Следует тратить определённое количество времени на самообразование. Знания никогда не окажутся лишними. Занимайтесь практиками, которые помогут повысить↑ самооценку и уверенность в себе;
  5. На собеседовании не стоит пытаться обмануть будущего работодателя. Враньё может с лёгкостью открыться, что выставит вас не в лучшем свете;
  6. Не стоит плохо отзываться о бывших коллегах и руководителе. Никому не нравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель вряд ли захочет работать с таким сотрудником, который в случае увольнения будет рассказывать о нём гадости;

Если на первом собеседовании возможное будущее начальство не вызвало симпатии, а внутренние правила, действующие в компании, настораживают, нет смысла ломать себя.

  • С одной стороны, люди всегда могут приспособиться к любым обстоятельствам.
  • Но с другой стороны, через небольшой промежуток времени это начнёт угнетать.

Если работодатель в свободном доступе размещает образец трудового договора и должностной инструкции, есть смысл заранее внимательно изучить его.

Соблюдение представленных выше правил поможет проще найти работу. Но даже если на начальном этапе ничего не получается, не стоит опускать руки. Кто ищет, тот обязательно найдёт.

Основные способы, где найти хорошую работу

7 способов, где можно быстро найти работу

Как устроиться на работу и где её найти: советы специалистов

Посвящается тем, кто считает, что все остальные пункты не для него.

Обычно нежелание работать связано с неуверенностью в себе (включается страх отказа на собеседовании), разочарованием в прежней деятельности или элементарной лени.

Если состояние бездействия вам по нраву, вряд ли вы заставите себя его изменить. Разве что найти занятие, отнимающее не слишком много времени, например, фриланс. Если толщина кошелька не дает расслабиться, значит, работу вы обязательно будете искать – вопрос времени.

Вот как правильно повысить мотивацию:

  1. Совершить перезагрузку (выйти из зоны комфорта: пойти в поход, съездить к родным и т. п.)
  2. Составить список желаний, которые исполнились бы с ближайшей зарплаты.
  3. Перестать бояться отказа. Не взяли в одном месте – ждут в другом. Если нужна работа любой ценой, планку желаний можно и снизить.
  4. Рассмотреть все возможные и невозможные варианты. Кто знает, какие горизонты откроются перед вами? Неплохая идея для свободных людей – сезонная работа в другом регионе: поднимается уровень адреналина и повышаются обороты жизни.
  5. Учиться новому ремеслу. Никогда не повредит.
  6. Попросить друзей о помощи. Кто не посоветует конкретного места работы, сможет подсказать, кем вас видит. Иногда бывает пророчески верно.

Удачи всем, кто открыт новым возможностям!

Как избежать типичных ошибок при устройстве на работу?

Выпускнику

Найти хорошую работу непросто. Однако сделать это будет гораздо легче, если воспользоваться советами профессионалов. Ниже представлены рекомендации опытного HR-менеджера Брюса Тулгана.

Важно помнить: чем дольше размышляешь о своей цели, тем ярче проявляются детали. Поэтому прежде чем приступить к поиску, стоит тщательно обдумать все нюансы.

Важно оценить размер финансовых накоплений с точки зрения того, на какое количество времени их хватит. При этом следует учитывать все цели, которые требуют денежных затрат.

Это поможет оценить период времени, который можно будет потратить на поиски идеальной работы. В итоге не придётся поспешно принимать решение под влиянием финансовых обстоятельств.

Полезно оценить собственную карьеру, посмотрев на неё с точки зрения третьих лиц, например, родителей. При этом следует в первую очередь выделить основные ошибки.

К примеру, некоторые люди не понимают, какую должность занимают, каковы результаты их труда, не пытаются заслужить репутацию. Взгляд со стороны на собственную карьеру помогает от ошибок собственного мнения.

Сегодня существует огромное количество возможностей. При наличии желания и стремления учиться можно развиваться в огромном количестве направлений интернет-деятельности.

Выбирая желаемую компанию, важно обращать внимание не на название или бренд, а на сферу деятельности. Можно подумать, в какой отрасли есть желание трудиться.

Для некоторых поиск работы становится целью жизни. С одной стороны, он может быть очень увлекательным. Но с другой стороны, длительный поиск работы неизбежно влечёт за собой формирование стресса.

  • определить цель деятельности (на какую работу вы хотели бы устроиться)
  • необходимо собрать данные о профессии, месте работы, которую бы вы хотели получить,
  • необходимо измерить верхнюю и нижнюю границу зарплаты,
  • требуемый уровень образования и опыта работы,
  • необходимо знать предполагаемые должностные обязанности и спецификации личности,
  • какие критерии отбора используются.

Резюме должно содержать максимум необходимой для работодателя или менеджера по персоналу информации. Существует даже определенный стандарт в порядке расположения анкетных данных кандидата.

Крупным шрифтом набираются фамилия, имя, отчество и дата рождения. Желательно, чтобы к резюме прилагалась фотография соискателя. В первых строках следует также написать адрес электронной почты, контактные телефоны, по которыми с вами можно связаться в любой момент. Необходимо сообщить потенциальному работодателю и о семейном положении.

Если вы пишите резюме для конкретного работодателя, то лучше указывать и конкретную вакансию, которая на данный момент открыта в компании.

На пункт «Опыт работы» следует обратить особое внимание. Места предыдущей работы перечисляются в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего. Работодателя, как правило, интересуют два-три последних места и период не более чем последние 10 лет. И обязательно проверьте грамматические ошибки.

Вот, пожалуй, и все нехитрые премудрости написания грамотного информативного резюме (кстати, специалисты утверждают, что такое резюме должно занять один максимум полтора листа).

Вы когда-нибудь задумывались над тем, почему поиск работы превращается в рекордную стометровку для одних и в утомительный безнадежно длинный марафон для других? Наверняка среди ваших родственников или знакомых есть и те и другие. И если карьерные успехи можно легко объяснить наличием выгодных знакомств, «крутых родственников» или просто везением, то безрезультатные попытки устроиться на работу удручают и вызывают глубокое недоумение.

Казалось бы, всем человек хорош: и образование высшее, и опыт работы есть, и после рассылки резюме звонят из компаний, приглашают на собеседование… Только вот после собеседований на работу не берут… Так в чем же причина очередного отказа? Какие типичные ошибки допускают соискатели на собеседовании? Попытаюсь ответить на этот вопрос, основываясь на собственном опыте рекрутера.

Многие компании охотно пользуются услугами кадровых агентств, доверяя им отбор наиболее подходящих кандидатов на вакантную должность. Поэтому помните: именно от результатов собеседования в кадровом агентстве зависит, попадете ли вы на собеседование к работодателю, станут ли сотрудники агентства рассматривать вашу кандидатуру на другие вакантные должности или ваше резюме осядет балластом в банке данных агентства с жирной пометкой «минус». Вот и попробуем посчитать возможные «минусы», поскольку свои «плюсы» знают все.

Первое и самое банальное — внешний вид делового человека, приходящего на собеседование. К сожалению, частенько в агентство «забегают» в поисках работы женщины с нагруженными сумками, пакетами, коробками. Милые хранительницы домашнего очага, чтобы не портить впечатление о себе, не стоит совмещать поход по магазинам с собеседованием.

То же касается сильной половины человечества, которая почему-то пытается совместить визит в кадровое агентство с посещением автосервиса или мойки автомобилей. Абсолютно недопустимо появляться на собеседовании в спортивном костюме, майке и шортах, с авоськами. Слова «я делаю ремонт» и т. п. звучат малоубедительно. Лучше всего надеть деловой мужской костюм пусть даже без галстука.

Некоторые предпочитают приходить на собеседование в сопровождении родственников, и тут, уверяю вас, дело доходит просто до анекдотов. Например, активная жена приводит на собеседование недотепу мужа. Она сразу перехватывает инициативу разговора и на вопросы консультанта агентства отвечает сама, не давая мужу и рта раскрыть.

Создается впечатление, что он немой. Через две минуты уже все наслышаны о бестолковости и никчемности ее спутника жизни. После подобного визита сотрудники агентства дружно вспоминают арию князя Игоря «О дайте, дайте мне свободу…» и жалеют бедолагу мужа, но взять на себя ответственность за представление работодателю вялого и безынициативного сотрудника кадровое агентство не готово.

Выпускники вузов — это особая категория соискателей, они часто приходят на собеседование в сопровождении мам, пап и даже бабушек. Психологически это оправдано, поскольку для родителей первое рабочее место ребенка — то же самое, что первый раз в первый класс. Однако не стоит забывать, что за годы учебы в вузе ваш ребенок приобрел огромное количество знаний, так не мешайте своему чаду проявить себя на собеседовании.

Если вы испытываете определенные опасения перед поездкой в кадровое агентство, постарайтесь получить предварительную информацию по телефону (есть ли у агентства лицензия, на каких условиях оно работает с соискателями и др.). Тогда сомнения ваши рассеются и не придется вести за собой «группу моральной поддержки». Отправляясь на собеседование, лучше забыть детский стишок «Мы с Тамарой ходим парой» и довериться своим собственным знаниям и интуиции.

Безусловно, к собеседованию надо подготовиться заранее, желательно продумать возможные вопросы и свои ответы на них, составить резюме. Кстати, ваша задача — получить на собеседовании как можно больше информации о вакансии и о компании. Очень может быть, что порядки, установленные в компании, например штрафные санкции за опоздание, лимитированные перекуры или что-то другое, вас абсолютно не устроят…

Главное, чтобы все, что вы говорите, звучало корректно. Представьте себя на месте консультанта агентства, который слышит следующий монолог: «Название последней компании я точно не помню, да я их столько поменял за последний год… Зарплата? Да, получал, но сколько — помню неотчетливо…» Стоит ли в этом случае обращаться в кадровое агентство или все-таки сначала память потренировать?..

Вы должны быть готовы к вопросу о причине увольнения с предыдущего места работы. Очень важна мотивация вашего ухода… Не стесняйтесь говорить о том, что на прежнем месте работы вас что-то не устраивало. Ведь вас не приговорили всю жизнь работать в одной и той же компании! Однако критика хороша в меру

Представьте себе ситуацию: на собеседование приходит женщина-фармацевт, которая работает в престижной аптеке, уровень зарплаты ее вполне устраивает. Однако из ее рассказа следует, что в аптеке существуют определенные правила, которые буквально выводят ее из себя. Например: клиентам надо вежливо улыбаться, следить за витриной — расставлять лекарства аккуратно… а еще… нельзя всем вместе попить чаю, только по очереди…

В общем, руководство ненормальное, думает только о доходах и клиентах. Вот ужас! Как человеку не повезло с работой! Но все мы иногда заходим в аптеки и, как это ни странно, хотим, чтобы нам улыбались, да и работодателю вряд ли нужен сотрудник, принимающий «озверин»…

А вот другая ошибка, допущенная на собеседовании. Симпатичная девушка, претендующая на вакансию референта-переводчика, прекрасно держится на собеседовании и, практически получив предложение о работе, вдруг говорит: «А нельзя ли рабочий день заканчивать чуть-чуть раньше, иначе мне будет трудно успевать на «мой любимый сериал».

Результат такого заявления, я думаю, вам ясен: на работу принята другая кандидатка, а девушку мы больше не тревожим — пусть спокойно смотрит телевизор…

Если вы успешно прошли собеседование в кадровом агентстве, и оно предложило вашу кандидатуру работодателю — будьте внимательны! От вашего поведения на встрече с работодателем во многом зависит не только возможное трудоустройство на данную вакансию, но и дальнейшее сотрудничество с агентством. Наше агентство (многие агентства) практикует присутствие своего консультанта на собеседовании в компании.

Поэтому, собираясь на собеседование, задумайтесь, что будет, если вы, например:

  • опоздаете на встречу с работодателем на 15 мин;
  • получив предложение от агентства о новой вакансии, снова опоздаете на встречу с работодателем;
  • вообще не приедете на встречу с работодателем, о которой вас заранее предупредили сотрудники кадрового агентства;
  • забудете вымыть голову, надеть носки… в общем, привести себя в порядок;
  • придете со стойким запахом алкоголя после ночной вечеринки.

Для беременных

Женщине в положении устроиться непросто. Мало того, что работа и так находится не сразу, еще и животик растет – вот-вот выдаст. Хорошо, если самочувствие позволяет ходить по собеседованиям. Иначе придется ждать более благоприятного момента, тщательно продумывая маскирующий гардероб.

Основная цель сейчас – найти организацию, которая будет обеспечивать малыша до полутора лет. Это может быть как государственная, так и коммерческая структура, если вас готовы взять официально.

Разумеется, в известность начальника лучше поставить после трудоустройства. Вряд ли он порадуется за вас, но семья важнее мнения руководителя.

Как только узнали о беременности, сразу же закажите себе справку об отсутствии судимости. Вполне вероятно, что хорошей работы не найдется и придется идти нянечкой в детсад или в подобное учреждение. Там этот документ окажется весьма кстати.

К сожалению, нередки случаи, когда женщину в положении заставляют уволиться по собственному желанию. Поэтому, если не уверены, что хватит сил сопротивляться давлению свыше, тщательно выбирайте компанию. Возможно, стоит выбрать менее доходную, но более надежную работу. Обратитесь за советом в службу занятости.

Ночные смены и прочие вредные факторы сейчас нежелательны. Но в крайнем случае придется соглашаться и на это: возможно, позже удастся договориться о графике с коллективом.

Помните, что судорожная мысль “Хочу работу любой ценой” не должна выдавать вас. Постарайтесь заинтересовать работодателя личными и деловыми качествами. Это поможет вам потом легче уйти в декрет.

Женщине после декрета

Часто после выхода из отпуска по уходу за ребенком женщине приходится менять работу. Устроиться ей значительно сложнее, чем девушке без детей. Хотя наблюдается и обратное: часто работодатель боится кандидаток детородного возраста, особенно замужних. Считается, что, как только они зацепятся за место, сразу соберутся в декрет.

Маме же нужна стабильность, она не склонна к увольнению, и в этом ее плюс. И, хотя работодатель опасается частых больничных, трудоустройство возможно.

Наиболее защищенными чувствуют себя женщины в государственных организациях: им без проблем оплачивают больничные листы. Но, если вас возьмут неофициально и отпустят “поболеть”, а зарплата выше, чем в государственном учреждении, стоит рассмотреть и этот вариант. Наконец, всегда есть возможность надомной работы или фриланса. Здесь подробнее о том, кто такой фрилансер и чем он занимается.

Самое главное, при составлении резюме – указать, что за ребенком есть кому присмотреть. Если проживаете недалеко от работы, не забудьте сообщить и об этом – это весомый плюс для работодателя.

И, конечно, находясь в декрете, продолжайте по возможности совершенствовать профессиональные навыки (либо приобретать новые, если не получается вернуться к прежней деятельности). Свидетельства с курсов и тренингов – лучшие доказательства вашей профессиональной компетентности и желания развиваться.

Кем только ни работала Полина, пока у нее была маленькая дочка! И продавцом в мини-маркете с жестким графиком (девочка была у бабушки), и няней в садике, когда пришло время социализировать малышку. Но душа Полины всегда просила творчества. Однажды она поехала на известную далеко за пределами России фабрику елочных игрушек Ариель, выполнила тестовое задание и устроилась художником. А гибкий график позволил успевать отвести и забрать ребенка из садика.

Стратегии отбора на работу молодых специалистов

Все сотрудники любой компании и корпорации, успешные и высокопоставленные ныне, когда-то были студентами, начинавшими подыскивать себе место под солнцем…

Крупные корпорации, как отечественные, так и западные, разрабатывают масштабные программы для привлечения молодых специалистов, их последующей адаптации и успешного профессионального роста. Небольшие же фирмы и предприятия не очень охотно берут недавно окончившего вуз «теоретика» на работу. Объясняется это тем, что у сотрудников таких компаний нет ни времени, ни желания тратить силы на «курс молодого бойца» для начинающих, а уж о создании специального отдела речь вообще не идет.

В этом случае есть определенный риск: новый работник может оказаться достаточно активным, чтобы отстаивать свою точку зрения и свое видение проблемы, а устоявшийся коллектив не всегда адекватно воспринимает попытку новичка, пока еще «зеленого» сотрудника, изменить привычный ход дел, даже если эти изменения будут позитивными.

Работа для пенсионеров

В современных российских реалиях редко кто может себе позволить покинуть рабочее место в день юбилея. Продолжать трудовую деятельность людей чаще всего заставляет нужда, но есть и другие причины:

  • желание оставаться полезным для общества;
  • потребность заниматься любимым делом (многие учителя не уходят на заслуженный отпуск, не выпустив класс);
  • одиночество, скука дома.

По опыту моих знакомых, пенсионера принимают на работу гораздо охотнее, чем людей предпенсионного возраста. Кандидатов в возрасте берут на предприятия, где нет карьерного роста, высокой заработной платы, частых командировок, новых технологий. По статистике, каждая четвертая компания в России готова принять пенсионера на работу.

В большинстве случаев это педагогика, сфера ЖКХ, охранные организации, культура и искусство (гардеробщицы и кассиры в провинциальных театрах).

В качестве сильных сторон этой возрастной категории называют:

  • старую закалку – ответственность, исполнительность;
  • желание удержаться на рабочем месте;
  • богатый жизненный опыт.

Пенсионеры успешно реализуют себя в творческих профессиях (репетитор, кружковод, экскурсовод), в сферах, связанных с их немалым опытом (продажа цветов, семян, рукоделия). Можно посоветовать надомную или удаленную работу, поиск заказов через интернет, самозанятость.

На вторую работу

Если возникла необходимость в подработке или хочется провести с пользой свободное время, вторая работа может оказаться весьма кстати.

По сравнению с подработкой на привычном месте, она имеет даже ряд плюсов:

  • свежая энергия нового занятия;
  • дополнительные знакомства;
  • возможность совмещать работу и хобби (ведение кружка по интересам).

Самое главное, при поиске второй работы – совместить ее не только с первой, но и со свободным временем, иначе сил совсем не останется. Впрочем, как показывает практика, не успевать жить – это в большей степени страх, чем реальность. Как только появляется любая дополнительная нагрузка, организованный человек перераспределяет время, изменяет темп и ритм жизни и, самое ценное, находит тысячи занятий, которыми можно пожертвовать. Например, просмотр телевизора и долгие телефонные разговоры.

Марта в недавнем прошлом совмещала график 1/3 на одном месте с занятостью 2/2 на другом. При этом она успевала (хотя и не всегда) ходить на йогу, на английский, в свободное время “баловаться” итальянским, раз в месяц подрабатывать на квизах (интеллектуальных командных играх) и даже изредка бывать на море, отпросившись у всех начальников сразу.

С хорошим доходом

Большинство людей заинтересовано в высокооплачиваемой работе. Тем не менее значительная часть населения не идет в этом направлении до конца. По разным причинам мы вынуждены соглашаться на компромиссы.

Как же все-таки найти хорошую работу?

  1. В первую очередь поставьте себе такую цель. Определите желаемый уровень дохода и не снижайте планку.
  2. Решите, что непременно добьетесь своего.
  3. Учтите, что на это понадобится время. Рассчитайте, сколько вы готовы ждать без особого ущерба для кошелька и нервов.
  4. Подумайте, какая специальность могла бы обеспечить вам требуемую зарплату. Чем вы хотели бы, могли и точно не стали заниматься?
  5. На что вы готовы пойти ради высокой зарплаты? Сможете ли вы тратить больше времени на дорогу, часто ездить по командировкам или вовсе сменить место жительства? Полезно оценить и моральные аспекты: некоторые должностные обязанности могут идти вразрез с вашим характером и жизненными принципами.

Высокооплачиваемая работа бывает разной. Это может быть как тяжелый труд на Севере, так и офисное времяпрепровождение в столице. Если ваша цель подразумевает не только большие деньги, но и высокий общественный статус, советы следующие:

  1. Достойная зарплата ожидает достойного кандидата. Ваша уверенность в себе должна сквозить не только между строк резюме, но и во всем внешнем виде. А потому поработайте над собой. Усовершенствуйте самооценку, квалификацию, опыт и деловые качества.
  2. Создайте привлекательное резюме. Не ленитесь прибегнуть к помощи профессионала и не экономьте на этом. А если хотите стать личным помощником руководителя, советы по составлению резюме мы для вас уже подготовили.
  3. Разошлите анкету по привлекательным компаниям. Постарайтесь каждой из них показать свою полезность.
  4. Наряду с этим откликайтесь на вакансии с сайтов – предпочтительно на самые лакомые.
  5. Параллельно займитесь повышением квалификации. Вы же твердо уверены, что устроитесь на хорошую работу? Значит, посещение курсов не будет напрасным. Возможно, найдете место именно там.

Как найти работу мечты

Сегодня существует огромное количество способов, которые можно использовать для поиска работы. Одни из них являются более эффективными, другие – менее. В любом случае каждый из них имеет преимущества и недостатки. Поэтому есть смысл заранее изучить все возможные варианты, где можно искать работу для себя.

Интернет может оказать серьёзную помощь в поиске работы. Здесь есть немало специализированных сайтов.

Их основными плюсами ( ) является наличие следующих пунктов:

  • подробное описание вакансий;
  • требования к кандидату на должность;
  • точное описание условий труда, а также должностных обязанностей.

Подобных ресурсов сегодня достаточно много. Однако не все они имеют высокий уровень надёжности.

Если процесс текущей деятельности не приносит удовольствия, есть смысл искать новую работу. Ещё Конфуций говорил, что тот, кто найдёт себе работу по душе, не будет никогда работать.

Но следует иметь в виду: процесс поиска идеальной работы может настолько затянуться, что человек смирится и будет довольствоваться той работой, которая есть. Через много лет может возникнуть ощущение, что очень большое количество времени потрачено впустую.

Чтобы найти работу по душе, стоит придерживаться представленного ниже алгоритма.

Прежде чем найти себе работу по душе, необходимо понять, какие виды деятельности доставляют удовольствие. Специалисты рекомендуют для этого составить перечень 30 дел, которыми человеку нравится заниматься.

Чтобы облегчить себе задачу, стоит подумать над следующими вопросами:

  1. Что вам нравилось делать в детстве и юности? У человека детского и подросткового возраста не стоит задача заработать себе на жизнь. Поэтому у него есть много свободного времени, которое он может посвятить тому, что нравится. Возможно, любимым занятием были вышивка, лепка или рисование. Если ничего подобного вспомнить не удаётся, можно подключить к процессу родителей.
  2. Без каких занятий вы не можете обойтись? Многие люди имеют хобби, которым могут заниматься часами. На этом этапе стоит задуматься, как превратить своё увлечение в профессию.
  3. Чему вы хотите учиться? Если возникли сложности с ответом на два предыдущих вопроса, стоит задумать о том, чему бы вы хотели научиться. Специалисты рекомендуют составить список минимум из 5 пунктов. При этом не стоит бояться, ведь лучше попытаться научиться чему-то новому, чем осознать, что занимался тем, что не нравится.
  4. Чем вы категорически не любите заниматься? Перечень нелюбимых занятий также имеет принципиальное значение. Не стоит ломать себя ради получения дохода. Важно найти такое занятие, которое будет учитывать призвание и характер человека.

На этом этапе следует разобраться, что у вас получается делать лучше всех или не хуже многих. Чтобы оценка была более объективной, стоит привлечь друзей и близких и попросить составить список из 5 дел, которые у вас получается делать лучше всего.

Следует понять, какими источниками информации вы пользуетесь чаще всего. Для этого достаточно понаблюдать за собой в течение недели.

С одной стороны, высокий уровень дохода может выступать мотивацией. Но с другой стороны, этот критерий не может влиять долгое время, если работа вам не нравится.

Даже в случае наличия огромного капитала заниматься бездельем рано или поздно надоест, наступит скука. Следует представить, чем вы бы занялись в этом случае. Стоит составить перечень минимум из 10 дел, которыми вы не прочь заняться, если не будет нужды думать о получении дохода.

Если к началу этого этапа у вас отсутствуют перечни деятельности, полученные на предыдущих шагах, нет смысла двигаться дальше. Придётся вернуться к самому началу, так как продолжать поиски будет бессмысленно.

Если же списки готовы, необходимо придать своим идеям форму, определиться, какая сфера деятельности лучше всего подходит именно вам.

Чтобы понять, насколько подходит вам тот или иной вид деятельности, следует хотя бы один раз попробовать выбранное занятие. Цель – найти такую работу, которой будет действительно приятно заниматься. При этом следует помнить: мечтать о деятельности и выполнять её – разные вещи.

Когда будет проведена проба пера, следует поделиться результатом в социальной сети. Это позволит понять, насколько клиенты довольны вашей работой.

На этом шаге следует отработать механизмы, а также возражения, которые тормозят деятельность. Чаще всего встречающиеся стоп-факторы, а также их опровержения представлены в таблице.

Таблица: «Основные стоп-факторы при выборе работы и их опровержение»

Возражение Опровержение
Заработать на этом не получится Если кто-то может получать доход от этого вида деятельности, почему я не смогу?
У меня нет необходимого образования и опыта В современном мире существует огромное количество курсов, которые позволяют научиться практически чему угодно
Начинать с нуля очень страшно Чтобы страх не мешал приступить к работе, стоит сравнить два возможных варианта будущего. Для этого необходимо разделить лист на 2 части, в одной описать будущее в случае продолжения текущей работы, в другой – при изменении деятельности. Сравнив оба варианта, удастся выбрать наиболее понравившийся
В моём возрасте поздно менять жизнь История доказывает, что возраст не является помехой для изменения жизни. Многие знаменитые люди начали занятие новым делом в 30 и даже 40 лет

Если последовательно пройти все описанные выше этапы, можно найти работу мечты. Однако для этого придётся приложить большое количество усилий и запастись терпением.

Бывает, что человек никак не может найти работу, которая ему будет нравиться. В этом случае есть смысл обратить внимание на 5 основных причин, влекущих такие последствия.

Сам процесс поиска работы не может являться целью. Соискатель должен чётко понимать, какую работу он хотел бы получить.

Многие боятся менять место работы не потому, что им нравится текущее, а потому, что боятся всего нового. Однако это не должно быть преградой для начала поиска подходящих вакансий.

Если удалось найти привлекательное предложение от работодателя, следует тщательно подготовиться. Необходимо оформить качественное резюме.

Если вас пригласят на собеседование, к нему также следует подготовиться, изучив информацию о компании, продумав ответы на предполагаемые вопросы работодателя. Важно помнить, что именно от первого впечатления может зависеть решение о принятии на работу или об отказе.

Неуверенность в себе является одной из самых серьёзных помех в процессе поиска работы по душе. Низкий ↓ уровень профессиональной самооценки мешает устроиться в крупную компанию. Важно научиться преподносить собственные профессиональные достоинства в максимально выгодном свете.

Никогда работодатель сам не предложит вам работу вашей мечты. Чтобы найти её, придётся предпринимать определённые действия, проявлять активность. Не стоит забывать народную мудрость: под лежачий камень и вода не течёт.

Важно знать, какие причины могут помешать устроиться на работу вашей мечты. Если вам не удаётся найти подходящее место, есть смысл проанализировать и примерить на себя все описанные выше обстоятельства.

Признаки, по которым можно понять, что удалось найти работы мечты

Как понять, что удалось найти работу мечты — основные признаки

Найти работу по душе мечтает каждый. При этом далеко не всем удаётся сразу понять, что имеющийся вариант – лучший.

Психологи выделяют 4 признака того, что вы нашли работу мечты.

  1. Человек идёт на работу с удовольствием. В этом случае удастся избежать плохого настроения от необходимости трудиться.
  2. Во время рабочего дня человек не считает минуты до его окончания.
  3. Заработная плата является важным, но не главным обстоятельством, почему человек ходит на работу.
  4. Работу получается делать вне зависимости от окружающих обстоятельств.

Для человека имеет принципиальное значение заниматься тем, что ему по душе. Далеко не всем удаётся понять, что они нашли работу мечты. Представленные выше признаки помогут разобраться в себе и не отказаться от действительно любимой работы.

Можно вместо тысячи слов ограничиться одной историей.

Марья с юности мечтала не просто о какой-то профессии – ей хотелось сделать всех людей счастливыми. Мастерица на все руки – Марья занимается ткачеством, рисует, изготавливает кукол. Она создала в Уфе школу рукодельниц “Берегиня”. Помогло образование и опыт организаторской работы. Это была первая ступень ее реализации.

Один из партнеров школы в 2015 году пригласил участниц на занятие по тайскому йога-массажу – с тех пор интерес к этому виду деятельности у Марьи только растет. По ее словам, так можно осчастливить гораздо большее число людей.

Переняв опыт лучших мастеров России, девушка начала практиковаться на знакомых. Постепенно любительские занятия превратились в заработок. Клиентов она находит по сарафанному радио и, несмотря на действующий паблик ВКонтакте, считает этот инструмент наиболее эффективным для продвижения своих услуг. Много внимания девушка уделяет образованию и самообразованию. Не покидая родины, Марья получила тайский сертификат и теперь мечтает о стажировке в Таиланде.

Сейчас Марья – не просто массажистка, а создатель салона выездного тайского йога-массажа. Под ее руководством работают еще три девушки со схожей философией. Они осчастливливают целых три города: Уфу, Челябинск и Екатеринбург.

Свою работу Марья ценит за позитивные эмоции и возможность постигать при помощи массажа психотерапевтические практики (массаж и психология связаны для нее воедино).

Интересные ресурсы для поиска работы

Если вы заинтересовались возможностью самозанятости в интернете, но не знаете, с чего начать, на все ваши вопросы мы ответим в курсе “Старт во фрилансе”.

Будет интересно прочесть в комментариях ваш опыт поиска работы, особенно с неожиданным результатом. Всегда рада обратной связи! До встречи!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Семейный портал